von David Vossebrecher und Christopher Dell

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Musik und Innovationsfähigkeit in Organisationen

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Durch die Verbindung von Organisationskultur und Musik lassen sich Wege zur Entwicklung innovativer Unternehmen und sozialer Systeme entdecken. Dabei kommt es besonders darauf an, die Erfahrungsbestände in Organisationen für Innovation zu erschließen und zu reflektieren, die nicht (ausschließlich) kognitiv repräsentiert sind. Für Innovationsfähigkeit sind persönliche Kompetenzen sowie die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wesentliche Faktoren (Staudt 1996). Allerdings sind diese nur dann wirksam, wenn sie in eine Innovationskultur eingebettet sind. D.h. vor allem, dass in der Unternehmens- bzw. Organisationskultur Handlungsspielräume und Freiheitsgrade verankert sind und von den Akteuren genutzt werden können.

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erfahren Sie mehr: arbeitspapier_musikalischer_sinn__workshop-13-11-2009