Dokumentation “Pattern Language and beyond” MICC-Workshop 9.12.2010

The Pattern of Patterns – auf der Suche nach dem übergeordneten Prinzip MICC-Workshop für Expertinnen und Experten am 9.12.2010 . Ein Jazzclub im Ruhrgebiet, Freitagabend 22:30. Die Opener-Formation hat vor einer halben Stunde ihr Programm beendet und nun stehen vier Musiker auf der Bühne, die …

Organisations-Partituren als Methode

Im Rahmen des MICC-Projekts sind als neue Methode unter anderem die “Organisationspartituren” entstanden. Wir verwenden sie bisher als Datenerhebungsmethode, sehen aber auch erhebliches Potenzial im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen. . Die Methode basiert unter anderem darauf, “Organisation musikalisch zu denken” (C. Dell), d.h. sie macht eine …

Vom Organisationsmuster zur organisationalen Mustersprache – Was sind Muster in sozialen Systemen?

von Gisela Humpert & Wolfgang Stark . Was sind Muster? Muster (engl. patterns) sind die Beschreibung typischer Problemlösungen, die sich für Herausforderungen des Alltags in Organisationen als erfolgreich (viabel) erwiesen haben. Sie beschreiben implizites (manchmal auch verdecktes) Wissen über das Funktionieren eines sozialen Systems. Muster …

Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Muster” im Aufbau

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Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Hypothesen und Theorien” im Aufbau

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Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Methoden” im Aufbau.

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Innovationen: Eine Herausforderung für Organisation und Kultur

von Oliver Bluszcz & Holger Schulze

Innovationen sind für Organisationen eine Herausforderung. Doch welche Innovation ist gemeint? Sprechen wir von Innovationen, die die Organisation als Produkt auf den Markt bringen will, also externe Innovationen? Oder sprechen wir von Innovationen, die den organisatorischen Ablauf bzw. Aufbau einer Institution betreffen, also interne Innovationen? In welchem Zusammenhang stehen diese beiden Aspekte?

Musik und Klang als Medium der Organisationskultur?

Musik und Klang als Medium der Organisationskultur? . Ist es möglich, die Kultur einer Organisation als Musik wahrzunehmen? Gibt es neben dem visuellen Erscheinungsbild einer Organisation auch ein auditives Erscheinungsbild? Können sich Organisationen und Unternehmen „musikalisch“ organisieren? Kann Musik und Musiksprache eine Organisation „stimmiger“ machen? …

Musikalischer Sinn und Organisation

von David Vossebrecher und Christopher Dell . Musik und Innovationsfähigkeit in Organisationen . Durch die Verbindung von Organisationskultur und Musik lassen sich Wege zur Entwicklung innovativer Unternehmen und sozialer Systeme entdecken. Dabei kommt es besonders darauf an, die Erfahrungsbestände in Organisationen für Innovation zu erschließen …

Herausforderungen und Ansätze in der Analyse der Organisationskultur

Am 15.06.2009 bei unserer ersten Workshop – Session in Berlin: Kulturanalyse von Organisatione/Unternehmen hat Alexander Pundt von der Universität Rostock einen Vortrag über “Herausforderungen und Ansätze in der Analyse der Organisationkultur” gehalten. Hier die Präsentation: A. Pundt-analyse-der-organisationskultur-15-06-2009