Vom Organisationsmuster zur organisationalen Mustersprache – Was sind Muster in sozialen Systemen?
von Gisela Humpert & Wolfgang Stark . Was sind Muster? Muster (engl. patterns) sind die Beschreibung typischer Problemlösungen, die sich für Herausforderungen des Alltags in Organisationen als erfolgreich (viabel) erwiesen haben. Sie beschreiben implizites (manchmal auch verdecktes) Wissen über das Funktionieren eines sozialen Systems. Muster …
Musik und Klang als Medium der Organisationskultur?
Musik und Klang als Medium der Organisationskultur? . Ist es möglich, die Kultur einer Organisation als Musik wahrzunehmen? Gibt es neben dem visuellen Erscheinungsbild einer Organisation auch ein auditives Erscheinungsbild? Können sich Organisationen und Unternehmen „musikalisch“ organisieren? Kann Musik und Musiksprache eine Organisation „stimmiger“ machen? …
Herausforderungen und Ansätze in der Analyse der Organisationskultur
Am 15.06.2009 bei unserer ersten Workshop – Session in Berlin: Kulturanalyse von Organisatione/Unternehmen hat Alexander Pundt von der Universität Rostock einen Vortrag über “Herausforderungen und Ansätze in der Analyse der Organisationkultur” gehalten. Hier die Präsentation: A. Pundt-analyse-der-organisationskultur-15-06-2009