ic! berlin brillen gmbh

Erfolgreiche Umsetzung von Innovationen bei gleichzeitiger Expansion

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Ziel ist hier, die spezifische Unternehmenskultur von sich konsolidierenden „start-ups“ mit Fokus auf die noch frischen innovativen Elemente zu analysieren und deren Muster zu identifizieren. Es stellt sich bei ic! berlin beispielhaft für vergleichbare Unternehmen die Frage nach kontrolliertem Wachstum unter Beibehaltung einer Organisationskultur, deren Hauptelemente sich mit den Begriffen Originalität und Innovation charakterisieren lassen und die gleichzeitig die entscheidenden Erfolgsfaktoren darstellen.

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Interessant sind bei ic! berlin neben den Produktinnovationen vor allem originelle Recruitmentstrategien, die die junge Unternehmenskultur einer typischen Start-up-KMU in der Phase der Konsolidierung und Expansion widerspiegeln.

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Die identifizierten Kulturmuster und ihre Umsetzung in Musiksprache bilden die Basis für die Entwicklung und Erprobung entsprechender Instrumente zur Entwicklung und Pflege innovativer Unternehmenskulturen besonders in Start-up Unternehmen.

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Der Verbundpartner ic! berlin brillen gmbh ist im Januar 2010 aus dem Projekt ausgeschieden.