Wandel tradierter Industriekultur durch Entwicklung neuer sozialer Systeme

Stiftung Zollverein

Wandel tradierter Industriekultur durch die Entwicklung neuer sozialer Systeme ermöglichen und beschleunigen

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Der Focus des Beitrags der Stiftung in ihrer Dach- und Koordinationsfunktion für verschiedene Entwicklungs- und Service-Organisationen sowie für auf dem Gelände ansässige Firmen besteht darin, die Förderung und Unterstützung innovativen Strukturwandels am Standort „Zeche Zollverein“ zu begleiten und die Entwicklung einer kreativen und innovativen Organisationskultur für das soziale System „Zeche Zollverein“ mit einer Vielfalt kleiner Unternehmen der Kreativwirtschaft zu analysieren.

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Die neu strukturierte gemeinnützige „Stiftung Zollverein“ stellt sich der Herausforderung, einen ehemaligen Zechenstandort im Rahmen des Strukturwandels in der Ruhrregion neu zu gestalten und neu zu beleben. Die Stiftung koordiniert dabei verschiedene funktionale Organisationseinheiten zur kulturellen, touristischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Geländes der Zeche Zollverein – Weltkulturerbe und zentraler Dreh- und Angelpunkt der Kulturhauptstadt Europa 2010.

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Als Ergebnis der Analyse sind spezifische dynamische Muster für Unternehmenskulturen in vernetzten sozialen Systemen zu erwarten, die im Rahmen zu erarbeitender Diagnose- und Entwicklungstools auch für vergleichbare soziale Systeme (Stadtteile, Organisationsnetzwerke, strategische Allianzen nutzbar gemacht werden können.