Im Rahmen des MICC-Projekts sind als neue Methode unter anderem die “Organisationspartituren” entstanden. Wir verwenden sie bisher als Datenerhebungsmethode, sehen aber auch erhebliches Potenzial im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen.

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Die Methode basiert unter anderem darauf, “Organisation musikalisch zu denken” (C. Dell), d.h. sie macht eine musikalisch-performative Idee des Organisierens bzw. von Organisationen zur Grundlage der Reflexion und Erkenntnis.

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Die folgende Präsentation gibt einen kurzen Einblick in die Methode. Eine entsprechende Publikation ist in Planung.

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