Kreativität und Flexibilität mit vorhandenen Ressourcen entwickeln
Fuenfwerken Design AG Kreativität und Flexibilität mit vorhandenen Ressourcen und Kernkompetenzen erhalten und entwickeln . Die Fuenfwerken Design AG wird sich im Rahmen der Organisationskulturanalyse insbesondere mit Mustern der Gestaltung und Kreativität, der Flexibilität und der Vernetzung und Verbindung von Musik und systematischem Design beschäftigen. …
Umsetzung von Innovationen bei gleichzeitiger Expansion
ic! berlin brillen gmbh Erfolgreiche Umsetzung von Innovationen bei gleichzeitiger Expansion . Ziel ist hier, die spezifische Unternehmenskultur von sich konsolidierenden „start-ups“ mit Fokus auf die noch frischen innovativen Elemente zu analysieren und deren Muster zu identifizieren. Es stellt sich bei ic! berlin beispielhaft für …
Vom Organisationsmuster zur organisationalen Mustersprache – Was sind Muster in sozialen Systemen?
von Gisela Humpert & Wolfgang Stark . Was sind Muster? Muster (engl. patterns) sind die Beschreibung typischer Problemlösungen, die sich für Herausforderungen des Alltags in Organisationen als erfolgreich (viabel) erwiesen haben. Sie beschreiben implizites (manchmal auch verdecktes) Wissen über das Funktionieren eines sozialen Systems. Muster …
Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Anwendungen in OE” im Aufbau
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Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Muster” im Aufbau
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Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Hypothesen und Theorien” im Aufbau
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Nach dem Relaunch der Webseite befindet sich die Kategorie “Methoden” im Aufbau.
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Kann man Innovation hören? – Musik als Muster der Organisationskultur
von Prof. Dr. Wolfgang Stark . Ein in der Organisationsforschung berühmtes Zitat verweist auf den vermeintlichen Widerspruch zwischen Lernen und Organisation (Weick & Westley 1996). Grundprinzip des Organisierens sei die Reduktion der Wirklichkeit, das Vergessen: wenn wir etwas organisieren, dann einigen wir uns darauf, die …
Forschungsfelder in MICC
Im Rahmen von MICC untersuchen wir die Organisations- bzw. Unternehmenskulturen in vier verschiedenen Feldern. Unsere Verbundpartner aus der Praxis erforschen gemeinsam mit uns Ihre Kulturen. Zwei der MICC-Partner sind Unternehmen: die Fuenfwerken Design AG in Wiesbaden und Berlin und die ic! berlin brillen gmbh in …